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Nos compétences
retraite
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Ville de + de 10 000 hab. dans la Région Ile-de-France
Consultation pour une commune relative au maintien en fonction d’un agent ayant atteint l’âge de départ en retraite et cumulé le nombre de trimestre requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Consultation sur la faisabilité d’un cumul emploi-retraite
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation pour une commune concernant la possibilité pour un agent de continuer d’exercer ses fonctions après avoir atteint l’âge de départ en retraite
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Rédaction d’une note relative à l’âge limite de départ à la retraite pour un agent contractuel et au cumul emploi retraite
Ville de Seine et Marne de – 10.000 hab.
Consultation sur la possibilité de placer un agent en congé de longue maladie d’office
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Consultation sur la possibilité de révoquer ou mettre à la retraite d’office un agent ayant agressé son supérieur hiérarchique mais ayant été déclaré inapte temporairement à l’exercice de toutes fonctions par un psychiatre
Région du Sud-Ouest de la France
Défense de la Région dans le cadre d’un contentieux portant sur la mise en retraite d’office pour invalidité d’un agent titulaire.
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Mission de conseil sur la possibilité d’admettre un agent à la retraite d’office, en cas de refus des postes de reclassement proposés, et sur le degré de sanction envisageable suite à un cumul d’activités non autorisé
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Assistance d’une commune dans le cadre d’un contentieux portant sur le non-renouvellement d’un contrat de vacataire
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la Ville face à un agent contestant le calcul de sa pension de retraite
Ville de plus de 30.000 hab. située en Région Ile-de-France
Représentation de la Commune lors d’une audience en appel dans un contentieux indemnitaire (responsabilité de la commune du fait d’une promesse fautive envers un agent partant à la retraite)
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Consultation portant analyse des possibilités de maintenir en fonction un Directeur de police municipale ayant fait valoir ses droits à la retraite et les risques encourus
Département de plus de 800.000 habitants
Consultation sur l’âge limite applicable aux assistants familiaux et les conséquences de son dépassement
Ville de 20.000 hab. située dans le département de la Moselle
Rédaction d’une consultation sur les droits à repos compensateurs en cas de réalisation d’heures supplémentaires ou d’astreintes ainsi que sur les modalités d’utilisation de ces droits
Département de plus de 800.000 habitants
Mission de conseil dans le cadre d’un contentieux portant sur la mise à la retraite pour inaptitude d’un agent
Ville de plus de 30.000 hab. située en Région Ile-de-France
Contentieux indemnitaire au stade de l’appel après un jugement favorable relatif au calcul de la pension de retraite
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Mission de conseil sur la possibilité de reculer l’âge limite de départ en retraite d’un agent contractuel occupant un emploi de direction ou de faire bénéficier l’agent d’un cumul emploi-retraite
Conseil Départemental d’Ile de France
Mission de conseil dans le cadre de l’exécution d’une décision de justice sur la question de la date d’attribution de la pension d’invalidité
Ville de + de 50.000 hab. située en Région Ile-de-France
Mission de conseil sur la possibilité pour un agent de bénéficier d’un départ anticipé en retraite pour carrière longue et sur les risques éventuels en cas d’erreur de comptabilisation de la durée d’assurance
Ville de 350.000 habitants
Mission de conseil et de représentation en justice dans un contentieux portant sur la validation au titre de la retraite de services accomplis en qualité de sapeur-pompier volontaire