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Nos compétences
procédure disciplinaire
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc
![ressources-humaines](https://www.bf2a-avocats.fr/wp-content/uploads/2021/11/ressources-humaines.jpg)
Département de plus de 800.000 habitants
Consultation sur la possibilité sur la possibilité de suspendre à nouveau une assistante familiale
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Réalisation d’une enquête administrative pour déterminer les suites d’ordre organisationnel, administratif et/ou disciplinaire à donner à une mésentente au sein d’une école de la Commune (mauvaise ambiance, suspicion de harcèlement)
Région du Sud-Ouest de la France
Mémoire en défense n°2 pour une région dans le cadre d’un contentieux (REP) portant sur la sanction disciplinaire d’exclusion temporaire de fonctions de six mois de l’agent
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Représentation d’un CCAS dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision portant exclusion de fonctions pour une durée de trois jours d’un agent
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Analyse des droits d’un agent auditionné dans le cadre d’une procédure d’enquête administrative pré-disciplinaire (question notamment du droit de se taire)
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Assistance d’une Communauté d’agglomération lors d’un entretien disciplinaire (sanction du 1er groupe pour un agent au comportement déplacé avec ses collègues féminines
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Rédaction d’une note sur la mutation d’office dans l’intérêt du service d’un agent déjà sanctionné disciplinairement par la Collectivité
CCAS d’une Ville de Seine et Marne de 15 000 hab.
Rédaction de deux notes relatives à la proportionnalité de la sanction de révocation ainsi que sur la rémunération des agents placés en congés de maladie ordinaire
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Accompagnement de la Collectivité dans l’engagement d’une procédure disciplinaire pour harcèlement sexuel
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’un rapport introductif à la saisine du Conseil de discipline (faux et usage de faux)
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Représentation d’une Communauté d’agglomération dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une sanction de suspension de fonctions temporaire d’une durée de 3 jours
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Représentation à l’audience d’une commune dans le cadre d’une requête en annulation portant sur la révocation d’un agent.
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Représentation du CCAS dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision portant révocation d’un agent
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’une note sur la situation d’un agent condamné pénalement (révocation, sort du logement de fonction
Ville de 20.000 hab. situé dans le département du Nord
Rédaction d’une note sur la sanction disciplinaire envisageable à l’encontre d’un agent
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Représentation du CCAS dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision portant révocation d’un agent
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’une note relative à la proportionnalité de la sanction de la révocation en matière de faux et d’usage de faux
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Représentation du CCAS dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision portant révocation d’un agent
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la collectivité dans un pré-contentieux lié à l’exécution d’une exclusion temporaire de fonction d’un agent pendant son congé de maladie
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Représentation du CCAS dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision portant révocation d’un agent.
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Représentation d’une commune dans le cadre d’une procédure disciplinaire engagée à l’encontre d’un agent (pour manquement à son obligation de réserve)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Enquête administrative : analyse des pièCs, préparation des trames de questions, participation aux séances de la commission d’enquête
Ville du Val d’oise de 8 000 hab.
Consultation sur la possibilité de sanctionner un agent qui refuserait d’effectuer des astreintes
Département de plus de 800.000 habitants
Représentation du Département dans le cadre d’un recours dirigé contre une décision portant suspension d’agrément d’assistante familiale
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la Commune pour deux conseils de discipline
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la Commune pour deux conseils de discipline
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Représentation dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une sanction de suspension de fonctions temporaire d’une durée de 3 jours (comportement inapproprié envers sa hiérarchie / professeurs du conservatoire / parents d’élèves du conservatoir)
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Représentation du CCAS dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision portant révocation d’un agent
Ville de 30 000 hab des Hauts de France
Représentation de la ville dans le cadre d’un contentieux portant exclusion temporaire de fonctions d’une durée de six mois (propos grossiers et déplacés voire sexistes, insultes racistes, comportement agressif et menaçant à l’encontre de plusieurs collègues, comportement inadapté et récurrent générateur de tensions dans une équipe).
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Mémoire en défense n°2 pour une commune dans le cadre d’une requête en annulation portant sur la révocation d’un agent
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation sur les sanctions disciplinaires applicables en matière d’utilisation de véhicule de service à des fins personnelles pendant le service, de refus d’obéissance et de comportement général inadapté
Ville de 350.000 habitants
Consultation pour une commune concernant les limites à la communication des organisations syndicales.
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Représentation du CCAS dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une sanction infligée pour alcoolémie
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Représentation du CCAS dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision portant révocation d’un agent
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Consultation sur la possibilité de sanctionner un agent sans conseil de discipline
Métropole de + de 500.000 habitants
Audience pour une Métropole dans le cadre d’un recours contentieux indemnitaire (suite à la suspension d’un agent et sa sanction disciplinaire)
Communauté d’Agglomération de Seine et Marne de +20.000 habitants
Suite à donner à une enquête administrative au sein d’un service de petite enfance (disciplinaire, insuffisance professionnelle ou mutation d’office)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation pour une commune concernant les conséquences d’une part, d’un refus de délivrance de l’agrément nécessaire à un policier-stagiaire et d’autre part, d’un potentiel retrait de l’agrément d’ASVP de l’agent.
Conseil Départemental dans les DOM-TOM
Modifications des pièces pour la procédure disciplinaire (arrêté portant licenciement), engagée par un département contre un agent contractuel
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Enquête administrative menée au sein du service de restauration de la Commune afin de déterminer si les faits de harcèlement du personnel et de manquement aux règles d’hygiène sont établis