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Nos compétences
harcèlement moral
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Communauté de communes du Sud Est
Consultation pour une communauté d’agglomération, concernant la faisabilité d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent placé en congé de maladie et se prévalant d’un harcèlement moral à son encontre
Ville du département de l’Eure de 18 000 hab.
Rédaction pour une Commune d’un rapport d’enquête administrative et d’une consultation concernant la communicabilité de l’enquête et ses pièces
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Mémoire en défense n°2 pour une commune dans le cadre d’un recours indemnitaire (harcèlement et absence de protection de l’agent).
Commaunauté d’agglomération de 100 000 hab en Région Centre Val de Loire
Rédaction d’un courrier de réponse à une demande de protection fonctionnelle et indemnitaire
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Assistance de la Communauté d’agglomération dans la préparation d’un projet de réponse à un signalement de harcèlement
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Accompagnement du maire et du DGS dans le cadre d’auditions en qualité de témoins dans une affaire de prétendu harcèlement
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Représentation de la Métropole devantla CAA dans le cadre d’un contentieux dirigé contre le refus d’octroi de la protection fonctionnelle pour harcèlement moral
Conseil Départemental d’Ile de France
Représentation du CD77 dans le cadre d’un contentieux indemnitaire (harcèlement moral)
Commune de l’Essonne de moins de 5000 hab.
Rédaction d’un courrier valant rejet de demande indemnitaire
Ville de Seine et Marne de – 10.000 hab.
Représentation de la Commune dans le cadre d’un recours indemnitaire (allégations de harcèlement moral, de carence dans la protection de la santé de l’agent et de sanction déguisée)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assirance de la Commune dans le cadre d’un contentieux indemnitaire (l’agent s’estimant victime de harcèlement moral et de discrimination syndicale)
Ville de Seine et Marne de – 10.000 hab.
Rédaction d’un projet de courrier de réponse à un courrier portant demande préalable indemnitaire, demande de protection fonctionnelle et demande de communication de documents
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Préparation et conduite d’une enquête administrative, et rédaction du rapport d’enquête administrative
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction de trames de questions pour les auditions d’agents dans le cadre d’une enquête administrative ouverte par le Maire d’une Commune.
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction pour une commune d’un courrier portant rejet d’une demande indemnitaire (harcèlement moral et discrimination syndicale)
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Conseil d’une communauté d’agglomération dans la gestion d’un agent se prétendant harcelé
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Consultation précontentieuse dans un dossier de harcèlement moral subi par un DAF
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Assistance de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre un refus de protection fonctionnelle (harcèlement moral)
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
Rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un contentieux opposant la Commune à un agent qui s’estime victime de harcèlement moral
Ville de + de 50.000 hab. située en Région Ile-de-France
Mission d’assistance et de représentation en justice suite à l’appel formé par un agent contre le jugement rejetant sa demande indemnitaire pour harcèlement moral
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Assistance de la collectivité pour gérer la situation d’un agent dûment recadré mais déclarant souffrir d’un harcèlement moral
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
Assistance du CCAS dans le cadre d’une médiation judiciaire (contentieux harcèlement moral et contentieux refus de protection fonctionnelle)
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Mission d’assistance et de représentation suite au recours dirigé contre un refus de protection fonctionnelle
Conseil Départemental d’Ile de France
Préparation de l’audience et déplacement
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
Rédaction d’un projet de courrier de refus opposé à une demande préalable pour des faits de harcèlement
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Assistance et représentation en justice dans le cadre d’une requête indemnitaire pour harcèlement moral et faute dans la gestion de carrière (NBI et avancement)
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Rédaction d’une consultation sur demande de protection fonctionnelle quantum de la sanction pour manquement au devoir de réserve et possibilité d’abroger une décision d’octroi de protection fonctionnelle.
Ville de plus de 30.000 hab. située en Région Ile-de-France
Rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un contentieux portant sur un refus d’agrément d’un ASVP.
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Consultation portant sur l’existence d’une obligation à verser des témoignages au dossier individuel d’un agent
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Rédaction d’une consultation sur la réponse à apporter à une demande de protection fonctionnelle d’un agent pour lui et son père en raison des faits de harcèlement chantage et dénigrement dont ils estiment avoir fait l’objet. L’agent propose également la conclusion d’un protocole d’accord transactionnel. Rédaction des courriers de refus de la protection fonctionnelle.
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Assistance d’un CCAS dans le cadre d’un contentieux dirigé contre la sanction de révocation d’un agent (pour des faits de harcèlement moral et de pratiques médicales illicites)
CCAS d’une Ville de 20 000 hab. de Seine et Marne
Représentation d’un CCAS à l’occasion d’un REP tendant à l’annulation du refus de la protection fonctionnelle à un agent au titre d’agissements de harcèlement moral dont il serait victime de la part de son supérieur hiérarchique et de son adjointe.
CCAS d’une ville des Yvelines de 30 000 hab.
Représentation d’un CCAS devant le TA à la suite du refus d’octroyer la protection fonctionnelle à un agent prétendument victime de harcèlement moral de la part de son supérieur hiérarchique
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Assistance et représnetation en judtice dans le cadre d’un contentieux tendant à l’annulation d’une décision de non renouvellement de contrat de direction d’un Syndicat mixte ouvert conclu sur le fondement de l’article 3-3 2° de la loi n°84-53 du 26 j
CCAS d’une Ville de 20 000 hab. de Seine et Marne
Rédaction d’une décision portant refus de faire droit à une demande indemnitaire et de protection fonctionnelle liée à une prétendue situation de harcèlement moral
CCAS d’une ville des Yvelines de 30 000 hab.
Représentation d’un CCAS dans le cadre d’un contentieux en excès de pouvoir dirigé contre un arrêté réduisant le montant de l’indemnité de fonctions de sujétions et d’expertise faisant suite à un changement d’affectation décidé dans l’intérêt du service et dans le cadre du quel l’agent se prétend victime d’un harcèlement moral
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Consultation portant sur la stratégie à adopter face à une directrice harcelante avec les agents de son équipe et ayant utilisé la signature de son N+1 sans son accord (disciplinaire mutation dans l’intérêt du service réorganisation)
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Mission de conseil d’une métropole sur la réponse à apporter à un courriel d’alerte d’un agent dont la mutation dans l’intérêt du service est envisagée notamment en vue de désamorcer de futures allégations de harcèlement moral
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
Rédaction d’un projet de rapport à destination de la Commission de réforme dans le cade du réexamen d’une demande de prise en charge d’arrêts de travail au titre d’un accident de service faisant site à une ordonnance de suspension du Juge des référés
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
Rédaction d’un mémoire en défense tendant au non-lieu à statuer dans le cadre du retrait d’un refus de congé pour invalidité temporaire imputable au service suivi d’un nouveau refus fondé sur un autre motif