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Nos compétences
régime maladie
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

CCAS du Ville de 21 000 hab. dans le Département du Nord
Rédaction d’une consultation pour un CCAS, concernant la demande de reconnaissance d’imputabilité d’un accident au service, faite par un agent détaché auprès du CCAS
Département de plus de 800.000 habitants
Assistance d’un département dans le cadre d’un contentieux en annulation, relatif à une décision de refus de reconnaissance de l’imputabilité au service d’une maladie.
Etablissement public de coorpération culturelle
Analyse de la demande d’imputabilité au service d’une maladie déclarée par un agent (Etat dépressif)
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 10.000 habitants située en Région Ile-de-France
Réalisation d’une note relative à la procédure pour octroyer une indemnisation tendant à la réparation du déficit fonctionnel permanent résultant d’une maladie professionnelle et rédaction d’un projet de courrier réponse à une demande indemnitaire
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre un arrêté mettant fin à un congé de maladie imputable au service.
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 10.000 habitants située en Région Ile-de-France
Réalisation d’une note relative à la réparation du déficit fonctionnel permanent résultant d’une maladie professionnelle
Communauté de communes du Sud Est
Consultation pour une communauté d’agglomération, concernant la faisabilité d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent placé en congé de maladie et se prévalant d’un harcèlement moral à son encontre.
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Accompagnement de la Commune dans la gestion de la situation d’un agent sollicitant une reprise du travail avec un temps partiel thérapeutique en cours de congé de longue maladie.
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Assistance de la collectivité dans un contentieux de contestation de refus de reconnaitre l’imputabilité au service d’un accident ou d’une maladie professionnelle
OPH de Seine et Marne
Visioconférence et remplissage d’un questionnaire adressé par la CPAM pour un OPH concernant sa directrice générale, relatifs respectivement à son licenciement et à sa déclaration de maladie professionnelle
OPH de Seine et Marne
Consultation et projet de courrier à la CPAM pour un OPH concernant sa directrice générale, relatifs à sa déclaration de maladie professionnelle.
Région du Sud-Ouest de la France
Mémoire en défense pour une Région dans le cadre d’une requête à l’encontre d’une décision d’abrogation de la nomination de l’agent en qualité de fonctionnaire-stagiaire.
Ville du Val d’oise de 8 000 hab.
Gestion de la situation d’un agent contractuel en situation d’inaptitude physique et qui ne communique plus d’arrêt maladie
OPH de Seine et Marne
Consultation et visioconférence pour un OPH concernant sa directrice générale (protection fonctionnelle, restitution de ses appareils de service et maladie).
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Consultation pour un syndicat mixte concernant l’obligation de réaffecter un agent sur un poste vacant adapté à son état de santé, lorsque le conseil médical l’a déclaré apte avec restrictions, à la suite d’un congé de longue maladie.
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Mission de conseil et d’assistance en matière de contentieux et précontentieux relevant du droit de la fonction publique
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Mission d’assistance et de représentation en justice d’une commune dans le cadre d’un référé-suspension relatif à une décision de radiation des cadres pour abandon de poste
Commaunauté d’agglomération de 100 000 hab en Région Centre Val de Loire
Rédaction d’une note sur les conséquences administrativs (absence de service fait), disciplinaires et pénales de la communication d’arrêt de travail factices par un agent pour justifier ses absences
Commaunauté d’agglomération de 100 000 hab en Région Centre Val de Loire
Consultation sur la possibilité de suspendre un agent alors qu’il est en congé de maladie et sur les incidences dudit congé sur la suspension
Commaunauté d’agglomération de 100 000 hab en Région Centre Val de Loire
Consultation sur la sur la réponse à donner à une demande de CITIS pour burn-out
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Assistance de la collectivité dans un contentieux de contestation de refus de reconnaitre l’imputabilité au service d’un accident ou d’une maladie professionnelle
Conseil Départemental dans les DOM-TOM
Représentation du Département dans le cadre d’un contentieux dirigé contre un refus de reconnaissance d’imputabilité au service
Syndicat Intercommunla d’une piscine situé dans les DOM
Consultation pour un EPCI concernant la suspension temporaire d’un agent pour raison médicale
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Mission d’assistance et de représentation un justice d’unn syndicat mixte dans le cadre d’un REP tendant à annuler la décision de retrait d’une décision de placement en CITIS provisoire
Région du Sud-Ouest de la France
Mémoires en défense pour une Région dans le cadre de deux contentieux (REP et indemnitaire) relatifs à la clôture d’un signalement pour harcèlement et l’absence de mise en compte des préconisations du médecin de prévention.
Region du Centre de la France
Contentieux relatif à la non reconnaissance de l’imputabilité au service d’un accident
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Représentation de la Commune dans le cadre d’un recours pour excès de pouvoir dirigé contre une décision de refus de reconnaissance d’imputabilité au service d’un AVC
Ville de 350.000 habitants
Représentation d’une Commune dans un contentieux relatif à la prise en charge des arrêts maladie au titre de la maladie ordinaire (accident de trajet)
Métropole de + de 500.000 habitants
Représentation d’une Métropole dans un contentieux relatif à la prise en charge des arrêts maladie au titre de la maladie ordinaire (accident de trajet).
Ville de 350.000 habitants
Représentation de la Commune dans le cadre d’une expertise judiciaire (médecin expert pour déterminer l’mputabilité au service d’une pathologie).
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la Commune sur une réponse à donner à une demande de CITIS (malaise cardiaque)
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Consultation pour une communauté d’agglomération concernant la demande d’exercice des fonctions en télétravail d’un agent.
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Mission d’assistance et de représentation en justice d’une commune dans le cadre d’un recours en annulation (refus de mise en œuvre de la procédure de reclassement) et d’un recours indemnitaire (discrimination en raison du handicap).
Ville de Seine et Marne de – 10.000 hab.
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision portant placement en congé de maladie provisoire d’office.
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Consultation et projet de courrier en réponse à une lettre d’alerte d’un agent (épuisement professionnel)
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Courrier en réponse à une réclamation indemnitaire préalable, et consultations (opportunité de transiger et analyse de la possibilité pour l’agent de prétendre à une rupture conventionnelle).
Ville de +20 000 hab. du Nord de la France
Consultation sur les possibilité d’opposer un refus à une demande de CITIS pour burn-out.
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Analyse concernant le cas d’un agent contractuel en situation irrégulière recruté sur la base d’une fraude
Ville de 350.000 habitants
Consultation pour une commune concernant les limites à la communication des organisations syndicales.
Commnauté d’Agglomération de +50 000 hab. de l’Est de la France
Rédaction du courrier portant rejet du recours gracieux d’un agent (refus d’octroi de CITIS pour accident de service) et d’un nouvel arrêté retirant et remplaçant l’arrêté initial de refus de CITIS