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Nos compétences
ressources humaines
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Syndicat d’Assainissement des Eaux
Accompagnement de la Collectivité dans la procédure de suspension d’un agent contractuel (arrêté de suspension + courrier de restitution véhicule et ordinateur)
Maison d’enfance situé en Ile de France
Accompagnement d’une Maison de l’Enfance à Caractère Social sur les suites à donner à la suspension de l’agrément d’une assistante familiale (procédure de licenciement sans attendre le retrait)
Maison d’enfance situé en Ile de France
Accompagnement d’une Maison de l’Enfance à Caractère Social sur les suites à donner à la suspension de l’agrément d’une assistante familiale (procédure de licenciement sans attendre le retrait)
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 10.000 habitants située en Région Ile-de-France
Réalisation d’une note relative à la réparation du déficit fonctionnel permanent résultant d’une maladie professionnelle
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Accompagnement de la Collectivité dans la procédure de suspension d’un agent contractuel (arrêté de suspension + courrier de restitution véhicule et ordinateur)
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Réalisation d’un rapport disciplinaire
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre un arrêté mettant fin à un congé de maladie imputable au service.
Commnauté d’Agglomération de +50 000 hab. de l’Est de la France
Analyse portant sur la question du versement d’une indemnité compensatrice de congés payés d’un agent en congé de maladie ayant conclu une rupture conventionnelle
Communauté de communes du Sud Est
Consultation pour une communauté d’agglomération, concernant la faisabilité d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent placé en congé de maladie et se prévalant d’un harcèlement moral à son encontre.
Communauté de communes du Sud Est
Consultation pour une communauté d’agglomération, concernant la faisabilité d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent placé en congé de maladie et se prévalant d’un harcèlement moral à son encontre
Département de plus de 800.000 habitants
Représentation d’un Département dans un contentieux relatif à l’absence de reconnaissance de l’imputabilité au service d’un accident et à la mutation d’office dans l’intérêt du service d’un agent.
Communauté de communes du Sud Est
Consultation pour une communauté d’agglomération, concernant la faisabilité d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent placé en congé de maladie et se prévalant d’un harcèlement moral à son encontre.
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Assistance de la commune dans la rédaction d’une décision portant refus d’octroi de la protection fonctionnelle
Département de plus de 800.000 habitants
Représentation d’un Département dans un contentieux relatif à l’absence de reconnaissance de l’imputabilité au service d’un accident et à la mutation d’office dans l’intérêt du service d’un agent.
Ville de 30 000 hab des Hauts de France
Représentation d’une Commune dans le cadre d’un contentieux portant exclusion temporaire de fonctions d’une durée de six mois
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Réalisation d’une note relative à l’attribution de nouvelles missions à la Directrice d’un service commun
Ville de 350.000 habitants
Consultation pour une commune concernant la protection fonctionnelle de deux agents faisant l’objet de poursuites pénales
CCAS du Ville de 21 000 hab. dans le Département du Nord
Consultation pour un CCAS, concernant la fin anticipée de détachement d’un agent.
OPH de Seine et Marne
Pour un OPH, préparation d’un dossier de pièces justifiant le licenciement de la directrice générale, et consultation concernant l’autorité compétente pour autoriser la signature d’une transaction
Communauté de commune de Seine et Marne de 30.000 hab.
Assistance de la Communauté de communes dans la gestion d’une demande de réintégration anticipée formulée par un agent en disponibilité pour convenances personnelles
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Assistance du syndicat dans le cadre d’une procédure de non-renouvellement d’un agent contractuel
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Assistance de la Commune dans la gestion de la suspension d’un agent.
Région du Sud-Ouest de la France
Mémoire en défense n°2 pour une Région dans le cadre d’une requête à l’encontre d’une décision d’abrogation de la nomination de l’agent en qualité de fonctionnaire-stagiaire
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Mémoire en défense n°2 pour une commune dans le cadre d’un recours en appel contre un jugement ayant annulé la décision de refus de reconnaissance d’une maladie imputable au service
Ville de 350.000 habitants
Représentation d’une Commune dans un contentieux relatif à la requalification de contrats de vacataire en contrats d’agent non titulaire
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Accompagnement de la Commune dans l’octroi de la protection fonctionnelle au Maire
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation et courriers pour une commune, concernant la dissolution d’un EPCC et les conséquences sur ses agents
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Représentation d’une Métropole dans le cadre d’un contentieux dirigé contre le refus d’octroi de la protection fonctionnelle.
Région du Sud-Ouest de la France
Mémoires en défense pour une Région dans le cadre de deux contentieux (REP et indemnitaire) relatifs à la clôture d’un signalement pour harcèlement et l’absence de mise en compte des préconisations du médecin de prévention.
Ville du département de l’Eure de 18 000 hab.
Analyse portant sur la marge d’appréciation du Maire pour accepter ou refuser la démission d’un agent contractuel de droit public
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation concernant les conséquences financières pour la Commune du détachement auprès d’une structure de droit privé d’un ancien agent pris en charge par le CNFPT (droit de suite)
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Représentation d’une Métropole dans le cadre d’un contentieux dirigé contre le refus d’octroi de la protection fonctionnelle.
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Réalisation d’un courrier portant refus de communication d’un document administratif et d’un courrier portant refus d’octroi de la protection fonctionnelle pour une Communauté d’agglomération.
Région du Sud-Ouest de la France
Mémoires en défense pour une Région dans le cadre de deux contentieux (REP et indemnitaire) relatifs à la clôture d’un signalement pour harcèlement et l’absence de mise en compte des préconisations du médecin de prévention
Ville du département de l’Eure de 18 000 hab.
Rédaction pour une Commune d’un rapport d’enquête administrative et d’une consultation concernant la communicabilité de l’enquête et ses pièces
Ville du département de l’Eure de 18 000 hab.
Analyse portant sur la marge d’appréciation du Maire pour accepter ou refuser la démission d’un agent contractuel de droit public
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Mémoire en défense n°2 pour une commune dans le cadre d’un recours indemnitaire (harcèlement et absence de protection de l’agent).
Communauté de commune de Seine et Marne de 30.000 hab.
Assistance de la Commune dans la gestion de la situation d’un fonctionnaire (demande de fin anticipée de disponibilité pour convenances personnelles)
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Représentation de la Commune dans le cadre d’un recours dirigé contre une liste d’aptitude.
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Accompagnement de la Commune dans la gestion de la situation d’un agent sollicitant une reprise du travail avec un temps partiel thérapeutique en cours de congé de longue maladie.