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Nos compétences
ressources humaines
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Représentation d’une Commune dans un contentieux dirigé contre un arrêté portant radiation des cadres
Ville de 350.000 habitants
Représentation d’une Commune dans un contentieux relatif à la requalification de contrats de vacataire en contrats d’agent non titulaire
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Courrier pour un agent, concernant le refus de versement de prestations de protection sociale complémentaire.
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Rédaction du rapport introductif à la saisine de la commission consultative paritaire, pour une communauté d’agglomération, dans le cadre d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent contractuel
Ville de moins de 5000 habt de Seine et Marne
Rédaction, pour une Commune, d’un courrier portant rejet du recours gracieux d’un l’agent contre la décision refusant de lui octroyant un CITIS pour accident de service
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Rédaction d’un courrier pour une communauté d’agglomération, notifiant à un agent la cessation de ses vacations
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Assistance de la collectivité sur les suites à donner à une enquête administrative concernant de potentiels cas d’atteintes sexuelles sur mineur dans des centres de loisirs
Ville du département de l’Eure de 18.000 hbt
Consultation relative à la sanction disciplinaire d’un agent
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Consultation pour une communauté d’agglomération dans le cadre d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent contractuel. (problème du non-respect du droit de se taire)
Commaunauté d’agglomération de 100 000 hab en Région Centre Val de Loire
Représentation de la Collectivité dans le cadre de deux contentieux portés par un agent contre son placement en disponibilité d’office pour raison de santé et le renouvellement de cette position.
Département de plus de 800.000 habitants
Représentation d’un Département dans un contentieux relatif à l’absence de reconnaissance de l’imputabilité au service d’un accident et à la mutation d’office dans l’intérêt du service d’un agent
Ville de +80.000 Hab. de la Réunion
Consultation relative à l’avancement de grade d’un agent
Ville de +80.000 Hab. de la Réunion
Consultation relative à la réorganisation de service
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Dituation du collaborateur de cabinet recruté par la communauté d’agglomération dans le cadre d’un cumul d’emplois
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Assistance du Syndicat mixte dans trois contentieux de CITIS : refus initial et placement en CMO, avec prolongation de CMO
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Assistance de la Communauté d’agglomération dans la réponse à donner à une demande de CITIS
Ville du département de Seine et Marne de 3500 hab.
Consultation relative au principe d’impartialité dans le cadre d’une procédure disciplinaire
Etablissement public de coorpération culturelle
Consultation relative aux conséquences de la saisine du conseil médical supérieur sur la PPR
Maison d’enfance situé en Ile de France
Consultation pour une MECS dans le cadre d’une procédure de suspension et de licenciement disciplinaire d’un agent contractuel
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Consultation pour une communauté d’agglomération concernant la demande d’un agent de bénéficier d’une intégration directe dans un autre cadre d’emplois que le sien
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Consultation pour une communauté d’agglomération, concernant la possibilité de licencier un agent vacataire pour motif disciplinaire
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Consultation pour une communauté d’agglomération, concernant la possibilité de licencier un agent vacataire pour motif disciplinaire.
Ville de moins de 5000 habt de Seine et Marne
Consultation pour une Commune, concernant la possibilité de rejeter la demande de CITIS d’un agent
Ville de moins de 5000 habt de Seine et Marne
Consultation pour une Commune, concernant la possibilité de recruter un agent d’une autre Commune en qualité de directeur de cabinet
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Consultation pour un syndicat mixte concernant la possibilité pour un fonctionnaire de bénéficier d’un congé de longue maladie alors qu’il est placé en période préparatoire au reclassement
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Consultation pour une communauté d’agglomération concernant la demande d’un agent de bénéficier d’une intégration directe dans un autre cadre d’emplois que le sien
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Courrier pour une Commune, concernant la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Représentation d’une Communauté d’agglomération dans le cadre d’un contentieux indemnitaire présenté par un agent (préjudice dans le déroulement de carrière)
Commnauté d’Agglomération de +50 000 hab. de l’Est de la France
Analyse sur la création d’un service de massage au sein du centre nautique géré en régie et les implications en termes de RH
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Représentation d’une Communauté d’agglomération dans le cadre d’un contentieux indemnitaire présenté par un agent (préjudice dans le déroulement de carrière)
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Consultation sur le travail le 1er mai
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Enquête administrative : audition de 21 agents et gestion de la relation avec l’avocat d’un agent demandant le report
Région du Sud-Ouest de la France
Représentation d’une Région dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une délibération relative au temps de travail des agents
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Consultation relative à la procédure de réorganisation de réorganisation de service
Ville de +80.000 Hab. de la Réunion
Consultation relative à la fin de détachement sur emploi fonctionnel
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Consultation pour une communauté d’agglomération concernant la demande d’un agent de bénéficier d’une intégration directe dans un autre cadre d’emplois que le sien.
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux devant le Juge de l’exécution et relatif à l’octroi de la protection fonctionnelle
Ville de 350.000 habitants
Assistance de la commune dans le cadre de contentieux indemnitaires consécutifs à un refus de mise au stage d’un agent contractuel et du non-renouvellement de son contrat
Ville de 350.000 habitants
Assistance de la commune dans le cadre de contentieux indemnitaires consécutifs à un refus de mise au stage d’un agent contractuel et du non-renouvellement de son contrat
Ville de +25.000 hab. du Sud Est
Consultations pour une Commune sur le point de déterminer le niveau de sanction disciplinaire adapté pour un agent s’étant exprimé sur les réseaux sociaux