Nos compétences

ressources humaines

ressources-humaines
31/07/2025

Syndicat d’Assainissement des Eaux

Accompagnement de la Collectivité dans la procédure de suspension d’un agent contractuel (arrêté de suspension + courrier de restitution véhicule et ordinateur)

31/07/2025

Maison d’enfance situé en Ile de France

Accompagnement d’une Maison de l’Enfance à Caractère Social sur les suites à donner à la suspension de l’agrément d’une assistante familiale (procédure de licenciement sans attendre le retrait)

31/07/2025

Maison d’enfance situé en Ile de France

Accompagnement d’une Maison de l’Enfance à Caractère Social sur les suites à donner à la suspension de l’agrément d’une assistante familiale (procédure de licenciement sans attendre le retrait)

31/07/2025

Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 10.000 habitants située en Région Ile-de-France

Réalisation d’une note relative à la réparation du déficit fonctionnel permanent résultant d’une maladie professionnelle

31/07/2025

Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.

Accompagnement de la Collectivité dans la procédure de suspension d’un agent contractuel (arrêté de suspension + courrier de restitution véhicule et ordinateur)

31/07/2025

Communauté d’Agglomération de la Réunion

Réalisation d’un rapport disciplinaire

31/07/2025

Ville de +50.000 Hab. en Ile de France

Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre un arrêté mettant fin à un congé de maladie imputable au service.

31/07/2025

Commnauté d’Agglomération de +50 000 hab. de l’Est de la France

Analyse portant sur la question du versement d’une indemnité compensatrice de congés payés d’un agent en congé de maladie ayant conclu une rupture conventionnelle

17/07/2025

Communauté de communes du Sud Est

Consultation pour une communauté d’agglomération, concernant la faisabilité d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent placé en congé de maladie et se prévalant d’un harcèlement moral à son encontre.

16/07/2025

Communauté de communes du Sud Est

Consultation pour une communauté d’agglomération, concernant la faisabilité d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent placé en congé de maladie et se prévalant d’un harcèlement moral à son encontre

16/07/2025

Département de plus de 800.000 habitants

Représentation d’un Département dans un contentieux relatif à l’absence de reconnaissance de l’imputabilité au service d’un accident et à la mutation d’office dans l’intérêt du service d’un agent.

15/07/2025

Communauté de communes du Sud Est

Consultation pour une communauté d’agglomération, concernant la faisabilité d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent placé en congé de maladie et se prévalant d’un harcèlement moral à son encontre.

15/07/2025

Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.

Assistance de la commune dans la rédaction d’une décision portant refus d’octroi de la protection fonctionnelle

15/07/2025

Département de plus de 800.000 habitants

Représentation d’un Département dans un contentieux relatif à l’absence de reconnaissance de l’imputabilité au service d’un accident et à la mutation d’office dans l’intérêt du service d’un agent.

15/07/2025

Ville de 30 000 hab des Hauts de France

Représentation d’une Commune dans le cadre d’un contentieux portant exclusion temporaire de fonctions d’une durée de six mois

15/07/2025

Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.

Réalisation d’une note relative à l’attribution de nouvelles missions à la Directrice d’un service commun

15/07/2025

Ville de 350.000 habitants

Consultation pour une commune concernant la protection fonctionnelle de deux agents faisant l’objet de poursuites pénales

15/07/2025

CCAS du Ville de 21 000 hab. dans le Département du Nord

Consultation pour un CCAS, concernant la fin anticipée de détachement d’un agent.

30/06/2025

OPH de Seine et Marne

Pour un OPH, préparation d’un dossier de pièces justifiant le licenciement de la directrice générale, et consultation concernant l’autorité compétente pour autoriser la signature d’une transaction

30/06/2025

Communauté de commune de Seine et Marne de 30.000 hab.

Assistance de la Communauté de communes dans la gestion d’une demande de réintégration anticipée formulée par un agent en disponibilité pour convenances personnelles

30/06/2025

Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France

Assistance du syndicat dans le cadre d’une procédure de non-renouvellement d’un agent contractuel

30/06/2025

Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine

Assistance de la Commune dans la gestion de la suspension d’un agent.

30/06/2025

Région du Sud-Ouest de la France

Mémoire en défense n°2 pour une Région dans le cadre d’une requête à l’encontre d’une décision d’abrogation de la nomination de l’agent en qualité de fonctionnaire-stagiaire

30/06/2025

Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine

Mémoire en défense n°2 pour une commune dans le cadre d’un recours en appel contre un jugement ayant annulé la décision de refus de reconnaissance d’une maladie imputable au service

30/06/2025

Ville de 350.000 habitants

Représentation d’une Commune dans un contentieux relatif à la requalification de contrats de vacataire en contrats d’agent non titulaire

30/06/2025

Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.

Accompagnement de la Commune dans l’octroi de la protection fonctionnelle au Maire

30/06/2025

Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.

Consultation et courriers pour une commune, concernant la dissolution d’un EPCC et les conséquences sur ses agents

16/06/2025

Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France

Représentation d’une Métropole dans le cadre d’un contentieux dirigé contre le refus d’octroi de la protection fonctionnelle.

16/06/2025

Région du Sud-Ouest de la France

Mémoires en défense pour une Région dans le cadre de deux contentieux (REP et indemnitaire) relatifs à la clôture d’un signalement pour harcèlement et l’absence de mise en compte des préconisations du médecin de prévention.

16/06/2025

Ville du département de l’Eure de 18 000 hab.

Analyse portant sur la marge d’appréciation du Maire pour accepter ou refuser la démission d’un agent contractuel de droit public

15/06/2025

Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.

Consultation concernant les conséquences financières pour la Commune du détachement auprès d’une structure de droit privé d’un ancien agent pris en charge par le CNFPT (droit de suite)

15/06/2025

Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France

Représentation d’une Métropole dans le cadre d’un contentieux dirigé contre le refus d’octroi de la protection fonctionnelle.

15/06/2025

Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.

Réalisation d’un courrier portant refus de communication d’un document administratif et d’un courrier portant refus d’octroi de la protection fonctionnelle pour une Communauté d’agglomération.

15/06/2025

Région du Sud-Ouest de la France

Mémoires en défense pour une Région dans le cadre de deux contentieux (REP et indemnitaire) relatifs à la clôture d’un signalement pour harcèlement et l’absence de mise en compte des préconisations du médecin de prévention

15/06/2025

Ville du département de l’Eure de 18 000 hab.

Rédaction pour une Commune d’un rapport d’enquête administrative et d’une consultation concernant la communicabilité de l’enquête et ses pièces

15/06/2025

Ville du département de l’Eure de 18 000 hab.

Analyse portant sur la marge d’appréciation du Maire pour accepter ou refuser la démission d’un agent contractuel de droit public

31/05/2025

Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine

Mémoire en défense n°2 pour une commune dans le cadre d’un recours indemnitaire (harcèlement et absence de protection de l’agent).

31/05/2025

Communauté de commune de Seine et Marne de 30.000 hab.

Assistance de la Commune dans la gestion de la situation d’un fonctionnaire (demande de fin anticipée de disponibilité pour convenances personnelles)

31/05/2025

Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab

Représentation de la Commune dans le cadre d’un recours dirigé contre une liste d’aptitude.

31/05/2025

Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine

Accompagnement de la Commune dans la gestion de la situation d’un agent sollicitant une reprise du travail avec un temps partiel thérapeutique en cours de congé de longue maladie.