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Nos compétences
ressources humaines
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre un arrêté individuel fixant le montant d’IFSE accordée à un agent
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Accompagnement de la Commune dans la procédure de suspension d’un agent
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Représentation d’une Communauté d’agglomération dans un contentieux relatif à l’attribution d’une NBI
Ville de 30 000 hab des Hauts de France
Rédaction d’une note sur le droit de priorité des agents titulaires sur les agents contractuels en matière de recrutement et les déclarations de vacances d’emploi
Communauté d’agglomération de 100.000 habitants d’Ile de France
Consultation pour une communauté d’agglomération sur le point de déterminer l’articulation entre reclassement et PPR
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Consultation pour une Commune concernant la demande de communication d’une attestation d’arrêt de travail
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction d’une note relative au droit de priorité des agents dans le cadre du reclassement
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation pour une Commune, concernant la nouvelle protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux.
Communauté de communes du Sud Est
Consultation en matière de sanction disciplinaire
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Possibilité et risque du recrutement du frère du président d’un EPCI pour occuper le poste de directeur d’une structure liée à l’EPCI par une convention de DSP
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Assistance de la Commune dans le cadre d’un recours en appel contre un jugement ayant annulé la décision de refus de reconnaissance d’une maladie imputable au service.
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre un arrêté individuel fixant le montant d’IFSE accordée à un agent
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Consultation sur l’irrégularité de l’attribution d’un logement de fonction et sur les possibilités de régularisation de la situation
Syndicat intercommunal spécialisé dans la gestion des activités aquatiques dans le Nord de la France
Assistance du SIVU dans la réponse à donner à une demande de reconnaissance d’imputabilité au service d’un accident et dans la gestion d’un conflit avec un représentant syndical
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
: Assistance de la Commune dans la rédaction de deux décisions de refus de protection fonctionnelle
Ville de 30 000 hab des Hauts de France
Rédaction pour une Commune d’un courrier portant rejet d’une réclamation indemnitaire préalable (concernant notamment le refus d’octroi de protection fonctionnelle).
Département de plus de 800.000 habitants
Rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une mutation d’office et une sanction de révocation
Ville de + de 50.000 hab. située en Région Ile-de-France
Dans le cadre d’un recours gracieux du Préfet, rédaction d’un courrier de la réponse les contrats de recrutement d’agents contractuels
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Conduite d’une enquête administrative relative au bien-être et la santé des enfants et aux conditions de travail des agents
Département de plus de 800.000 habitants
Représentation d’un Département dans un contentieux tendant à l’annulation d’un CREP
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Accompagnement de la Commune dans la détermination de la sanction à prononcer à l’encontre d’un agent (cumul d’activités non déclaré pendant un arrêt de maladie)
Etablissement public en charge de l’entretien des routes nationales et Départementales
Consultation pour un EPCI concernant les limites particulières de la liberté d’expression des représentants syndicaux (pénales et disciplinaires).
Etablissement public en charge de l’entretien des routes nationales et Départementales
Assitance d’un EPCI en réponse à des demandes d’octroi de la protection fonctionnelle.
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Etude précontentieuse pour une Commune concernant l’attribution de sa dotation globale de fonctionnement.
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation sur la possibilité de mettre fin de manière anticipée au détachement d’un agent de la FPE occupant un emploi de management, sur les conséquences et sur la procédure
Département de plus de 800.000 habitants
Représentation du Département dans le cadre d’un référé-suspension dirigé contre une décision de révocation d’un agent
Etablissement public de coorpération culturelle
Représentation d’un EPCC dans le cadre d’un contentieux disciplinaire (licenciement demandé)
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision refusant l’octroi de la protection fonctionnelle
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Représentation d’une Commune dans un contentieux relatif au placement en congés de maladie ordinaire d’un agent
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Représentation d’une Commune dans un contentieux relatif au placement en congés de maladie ordinaire d’un agent
Ville de 30 000 hab des Hauts de France
Consultation sur la possibilité de mettre fin de manière anticipée au détachement d’un agent de la FPE occupant un emploi de management, sur les conséquences et sur la procédure
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Consultation relative à la possibilité de licencier un agent de droit privé absent lors de l’entretien préalable et rédaction d’un courrier portant notification d’une décision de licenciement pour faute grave
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Consultation relative aux justificatifs d’absence d’un agent
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation pour une commune concernant les conditions de changement d’affectation de collaborateurs du cabinet
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation pour une commune concernant les conditions de changement d’affectation de collaborateurs du cabinet.
Département de plus de 800.000 habitants
Représentation à l’audience pour un Département dans le cadre d’un contentieux en annulation contre la décision de refus de reconnaissance de l’imputabilité d’un accident au service
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Représentation de la Commune dans le cadre d’une procédure d’exécution devant la Cour administrative d’appel de Paris (exécution d’un arrêté annulant un retrait de protection fonctionnelle)
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux de fin de CITIS et de placement en congé de maladie ordinaire et consultation sur les modalités de saisine du Conseil médical, de l’information de l’agent sur son droit à consultation de son dossier médical
CCAS du Ville de 21 000 hab. dans le Département du Nord
Rédaction d’une consultation pour un CCAS, concernant la tenue du dossier administratif d’un agent détaché
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Assistance d’une commune dans le cadre d’un recours en appel contre un jugement ayant rejeté la requête en annulation contre la décision de refus de reconnaissance d’une maladie imputable au service.e.