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Nos compétences
ressources humaines
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Office de Tourisme dans l’Aisne
Réalisation d’une enquête administrative avec audition d’une dizaine d’agents afin d’établir les manquements commis par le Directeur général de l’Office de tourisme
Maison d’enfance situé en Île-de-France
Représentation d’une MECS dans le cadre d’un référé-suspension contre le licenciement disciplinaire d’un agent contractuel
Région du Sud-Ouest de la France
Assistance de la Réion dans le cadre d’un contentieux relatif à l’absence de prise en compte des préconisations du médecin de prévention.
Région du Sud-Ouest de la France
Assitance de la Région dans le cadre d’un contentieux relatif à l’absence de prise en compte des préconisations du médecin de prévention.
Région du Sud-Ouest de la France
Assitance de la Région dans le cadre d’un contentieux relatif à l’absence de prise en compte des préconisations du médecin de prévention.
Région du Sud-Ouest de la France
Assistance de la Région dans le cadre d’un contentieux en appel relatif à la clôture du signalement réalisé par un agent
Région du Sud-Ouest de la France
Assistance de la Région dans le cadre d’un contentieux en appel relatif à la clôture du signalement réalisé par un agent
Ville de 30 000 hab. des Hauts-de-France
Consultation pour une Commune concernant la possibilité de refuser d’octroyer la protection fonctionnelle à des agents ayant fait l’objet d’une mesure de suspension conservatoire de fonctions
Ville de 30 000 hab. des Hauts-de-France
Consultation pour une Commune concernant la possibilité de refuser d’octroyer la protection fonctionnelle à des agents ayant fait l’objet d’une mesure de suspension conservatoire de fonctions
Ville de 55 000 hab. dans le département de Seine-et-Marne
Assistance d’une commune, membre d’un syndicat intercommunal à vocation unique regroupant trente-trois communes, en vue de sa sortie du syndicat. Analyse comparée des voies de retrait dérogatoire et de la demande de dissolution à la majorité des conseils municipaux, des conséquences patrimoniales et du sort des personnels.
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Consultation relative à la rechute dans le cadre d’un accident de travail reconnu imputable au service
Département de plus de 800.000 habitants
Rédaction d’une consultation pour un Département, sur le point de déterminer le bien fondé du refus de reconnaissance de l’imputabilité au service de l’accident d’un agent
Communauté d’agglomération de 100 000 hab en Région Centre Val de Loire
Représentation d’une Communauté d’agglomération dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision de révocation d’un agent
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Consultation relative aux conséquences de l’exercice d’un mandat syndical sur la procédure de licenciement
Ville de +80.000 Hab. de la Réunion
Consultation relative aux conflits d’intérêts et le recrutement des collaborateurs de cabinet
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Rédaction d’une consultation pour une Métropole, sur le point de déterminer la possibilité, les conditions et conséquences d’une suppression d’emploi concomitante à l’infliction d’une sanction disciplinaire à un agent
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Rédaction d’une consultation pour une Métropole, sur le point de déterminer la possibilité, les conditions et conséquences d’une suppression d’emploi concomitante à l’infliction d’une sanction disciplinaire à un agent.
Département de plus de 800 000 habitants
Rédaction d’une consultation pour un Département, sur le point de déterminer le bien fondé du refus de reconnaissance de l’imputabilité au service de l’accident d’un agent
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Rédaction de deux consultations pour une Métropole, sur le point de déterminer les sanctions disciplinaires adaptées en cas de comportement ou propos sexistes d’un agent
Communauté d’agglomération de 100 000 hab. en Région Centre-Val de Loire
Représentation d’une Communauté d’agglomération dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision de révocation d’un agent
Ville de 25 000 des Hauts-de-Seine
Consultation relative aux conséquences de l’exercice d’un mandat syndical sur la procédure de licenciement
Ville de +80 000 hab. de la Réunion
Consultation relative aux conflits d’intérêts et le recrutement des collaborateurs de cabinet
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision de mutation dans l’intérêt du service
...
Représentation de l’Office dans le cadre d’un contentieux dirigé contre la suspension de son Directeur.
Maison d’enfance situé en Ile de France
Assistance dans le cadre d’un recours en annulation de la décision de prolongation de suspension de fonctions d’un agent.
Ville de 30 000 hab des Hauts de France
Assistance d’une Commune à la suite d’une plainte pénale visant des agents de la Commune.
Ville de 13.000 hab. du Nord de la France
Rédaction d’un rapport disciplinaire dans une affaire de harcèlement moral et d’un article 40 au Parquet
Ville de 30 000 hab des Hauts de France
Consultation relative à l’enquête interne dans le cadre d’une procédure disciplinaire et à la possibilité de réaliser un signalement au titre de l’article 40 CPP
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation relative à la conduite à tenir pour l’autorité territoriale en présence de relations intimes entre un encadrant et un subordonné (obligation déclarative ? mutation interne ?)
Ville de 20.000 hab. situé dans le département du Nord
Rédaction d’un rapport disciplinaire pour le conseil de discipline
Ville des Bouches-du-Rhône de 50 000 hab.
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision de mutation dans l’intérêt du service
Office de Tourisme dans l’Aisne
Représentation de l’Office dans le cadre d’un contentieux dirigé contre la suspension de son Directeur.
Maison d’enfance situé en Île-de-France
Assistance dans le cadre d’un recours en annulation de la décision de prolongation de suspension de fonctions d’un agent.
Ville de 30 000 hab. des Hauts-de-France
Assistance d’une Commune à la suite d’une plainte pénale visant des agents de la Commune.
Ville de 13 000 hab. du Nord de la France
Rédaction d’un rapport disciplinaire dans une affaire de harcèlement moral et d’un article 40 au Parquet
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Consultation relative à la possibilité de faire droit à une demande de changement de cadre d’emplois d’un agent (intégration directe)
Ville de 30 000 hab. des Hauts-de-France
Consultation relative à l’enquête interne dans le cadre d’une procédure disciplinaire et à la possibilité de réaliser un signalement au titre de l’article 40 CPP
Ville de l’Est de la France de plus de 50 000 hab.
Consultation relative à la conduite à tenir pour l’autorité territoriale en présence de relations intimes entre un encadrant et un subordonné (obligation déclarative ? mutation interne ?)
Ville de 20 000 hab. situé dans le département du Nord
Rédaction d’un rapport disciplinaire pour le conseil de discipline
Ville de +25.000 hab. du Sud Est
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux d’imputabilité au service (intoxication au Lindane)