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Nos compétences
ressources humaines
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Consultation portant sur le non renouvellement du contrat d’un agent en congé maladie (articulation avec l’intérêt du service)
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Assistance et représentation en justice dans le cadre d’un recours pour excès de pouvoir dirigé contre un arrêté portant décharge de fonctions
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Accompagnement d’une Commune dans une procédure mettant fin au détachement d’un agent sur un emploi fonctionnel placé en congé maladie.
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Accompagnement d’une Commune dans une procédure mettant fin au détachement d’un agent sur un emploi fonctionnel placé en congé maladie.
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Analyse de la procédure à suivre en cas de déclaration d’accident de service survenue à la suite de l’annonce d’un changement d’affectation dans l’intérêt du service.
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Analyse de la procédure à suivre en cas de déclaration d’accident de service survenue à la suite de l’annonce d’un changement d’affectation dans l’intérêt du service
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Note portant sur les conséquences d’un arrêt de CAA sur la situation de l’agent
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Consultation portant sur la force probante des témoignages recueillis la proportionnalité de la sanction d’exclusion de deux jours le délai admis par la jurisprudence pour le respect du contradictoire
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil sur la régularisation du temps de travail (l’octroi de congé par ancienneté ainsi que l’effectivité de la journée de solidarité)
Région du Sud-Ouest de la France
Consultation portant sur l’imputation des autorisations d’absence syndicales fondées sur l’article 14 du décret n°85-397 du 3 avril 1985
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Mission d’assistance et de représentation suite au recours dirigé contre un refus de protection fonctionnelle
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Mission d’assistance et de représentation suite au recours dirigé contre un refus de protection fonctionnelle
CCAS d’une Ville de 20 000 hab. de Seine et Marne
Analyse du degré de sanction pouvant être infligé à un agent ayant filmé à l’aide de son téléphone portable plusieurs collègues à leur insu par l’intermédiaire de l’écran de vidéosurveillance.
CCAS d’une ville des Yvelines de 30 000 hab.
Représentation d’un CCAS à l’occasion d’un REP tendant à l’annulation de la décision de refus de cumul d’activités à titre accessoire présentée tardivement par un agent.
Conseil Départemental d’Ile de France
Préparation de l’audience et déplacement
Conseil Départemental d’Ile de France
Préparation de l’audience et déplacement
Ville de 20.000 hab. situé dans le département du Nord
Défense de la Commune dans le cadre d’un référé suspension dirigée contre la révocation d’un agent pour des menaces adressées au Maire.
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Consultation portant notamment sur la finalisation et la signature d’un courrier de rejet d’une demande d’AT
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Consultation portant notamment sur la finalisation et la signature d’un courrier de rejet d’une demande d’AT
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Consultation portant notamment sur la finalisation et la signature d’un courrier de rejet d’une demande d’AT
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Représentation de la Ville lors du conseil de discipline concernant un agent révoqué pour des faits de détention d’images pédopornographiques
Conseil Départemental dans les DOM-TOM
Analyse en urgence sur la possibilité de changer d’office l’affectation d’un agent après son congé de grave maladie et les risques encourus
Conseil Départemental dans les DOM-TOM
Analyse en urgence sur la possibilité de changer d’office l’affectation d’un agent après son congé de grave maladie et les risques encourus
Région du Sud-Ouest de la France
Représentation de la Région dans un contentieux de licenciement pour insuffisance professionnelle d’un agent trois mois après sa titularisation
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
Rédaction d’un projet de courrier de refus opposé à une demande préalable pour des faits de harcèlement
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Consultation sur l’immunité judiciaire et les actions possibles lorsqu’un agent est injurieux ou diffamant dans un recours
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction d’une consultation sur les conséquences disciplinaires d’une soustraction à un éthylotest et sur l’état d’ébriété sur le lieu de travail
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Conseil d’une collectivité sur la possibilité d’infliger une sanction disciplinaire ainsi que de procéder à la mutation d’office d’un agent ayant eu indument accès à la messagerie du DRH et qui a divulgué à des tiers des informations confidentielles obtenues par ce moyen
Département de plus de 800.000 habitants
Analyse sur l’applicabilité du décret n°2012-752 du 9 mai 2012 portant réforme du régime des concessions de logements aux logements de fonction dans les établissements publics locaux d’enseignements.
Département de plus de 800.000 habitants
Assistance d’un Département dans une procédure tendant à la vérification d’office de l’aptitude d’un agent présentant des troubles de santé.
Conseil Départemental dans les DOM-TOM
Consultation portant sur les conséquences sur un agent en CDI de la suppression de son poste
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Rédaction d’un arrêté de révocation
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un recours pour excès de pouvoir dirigé contre un titre de perception (répétition d’un indu en matière de rémunération) par un agent.
Conseil Départemental dans les DOM-TOM
Consultation portant sur les conséquences sur un agent en CDI de la suppression de son poste
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Assistance et représentation en justice dans le cadre d’une requête indemnitaire pour harcèlement moral et faute dans la gestion de carrière (NBI et avancement)
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Assistance et représentation en justice dans le cadre d’une requête indemnitaire pour harcèlement moral et faute dans la gestion de carrière (NBI et avancement)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la Ville face à un agent contestant le calcul de sa pension de retraite
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la Ville face à un agent contestant le calcul de sa pension de retraite
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance d’une Commune dans la gestion de recours gracieux formés par des agents dans le cadre de procédures disciplinaires et analyse d’une demande tendant à la possibilité d’assister à une réunion syndicale pour un agent placé en ASA en raison de son état de vulnérabilité
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance d’une Commune dans la gestion de recours gracieux formés par des agents dans le cadre de procédures disciplinaires et analyse d’une demande tendant à la possibilité d’assister à une réunion syndicale pour un agent placé en ASA en raison de son état de vulnérabilité