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Nos compétences
ressources humaines
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Ville de +25.000 hab. du Sud Est
Assistance de la Commune dans la procédure de non-renouvellement d’un agent contractuel
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Relecture pour avis d’un arrêté de maintien en surnombre, d’un courrier d’accompagnement et d’un compte-rendu de CST
Region du Centre de la France
Contentieux relatif à la non reconnaissance de l’imputabilité au service d’un accident
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction d’une note sur les groupes de fonctions dans le cadre de la fixation du montant de l’IFSE
Syndicat Mixtes d’Etudes et d’Aménagement du Base de Loisir
Analyse pour le compte d’un syndicat mixte de gestion d’une base de loisirs de l’évolution législative et règlementaire du régime indemnitaire des présidents et vice-présidents de ces syndicats
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Assisntace et représentation en justice d’une collectivité aux fins d’obtenir la restitution du dossier individuel d’un agent.
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Visioconférence et rédaction d’un projet de courrier à un agent concernant son changement d’affectation dans l’intérêt du service.
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction d’une note sur les modalités de recrutement d’un agent sur un emploi fonctionnel par voie de détachement
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Accompagnement de la Collectivité dans l’engagement d’une procédure disciplinaire pour harcèlement sexuel
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Accompagnement de la Collectivité dans le licenciement d’un agent pour suppression de poste
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Analyse de la demande de protection fonctionnelle d’un ancien directeur de cabinet entendu par la PJ pour une affaire impliquant aussi l’exécutif de l’EPCI
Ville de 30 000 hab des Hauts de France
Assitance et représentation en jutice d’une commune dans le cadre d’un REP contre la décision de refus de l’octroi de la protection fonctionnelle à un agent public.
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Représentation de la Commune dans le cadre d’un recours pour excès de pouvoir dirigé contre une décision de refus de reconnaissance d’imputabilité au service d’un AVC
Syndicat Intercommunla d’une piscine situé dans les DOM
Refonte d’un arrêté relatif aux autorisations spéciales d’absence et réalisation d’une note explicative sur les jours fériés ou chômés légaux et locaux ainsi que les évolutions législatives en la matière
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Représentation d’une Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre le refus d’abrogation des dispositions d’une délibération établissement le régime indemnitaire des assistants maternels
Ville de Seine et Marne de – 10.000 hab.
Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigée contre une délibération de mutation d’intérêt du service
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’un rapport introductif à la saisine du Conseil de discipline (faux et usage de faux)
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Accompagnement du maire et du DGS dans le cadre d’auditions en qualité de témoins dans une affaire de prétendu harcèlement
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Assistance de la Commune dans le cadre d’un contentieux en appel dirigé contre un refus de protection fonctionnelle (harcèlement moral)
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Représentation d’une Communauté d’agglomération dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une sanction de suspension de fonctions temporaire d’une durée de 3 jours
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Rédaction d’une note sur la situation d’un agent consécutivement à la suppression de son emploi
Métropole de + de 500.000 habitants
Représentation d’une Métropole dans un contentieux relatif à la prise en charge des arrêts maladie au titre de la maladie ordinaire (accident de trajet).
Ville de 350.000 habitants
Représentation d’une Commune dans un contentieux relatif à la prise en charge des arrêts maladie au titre de la maladie ordinaire (accident de trajet)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction d’une note sur les critères de modulation de l’IFSE admis en jurisprudence
Ville de 350.000 habitants
Représentation de la Commune dans le cadre d’une expertise judiciaire (médecin expert pour déterminer l’mputabilité au service d’une pathologie).
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Représentation de la Commune devant la Cour d’appel de Paris pour un litige prud’homal (non renouvellement de contrat aidé).
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Accompagnement de la Collectivité dans la procédure de réorganisation d’un service (rédaction des rapport, fiche de poste, note de synthèse, délibération, etc
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Analyse contentieuse et mémoire en défense pour une commune dans le cadre d’un REP contre la décision de recrutement de la DGS
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Représentation d’une Commune dans le cadre d’un contentieux indemnitaire portant sur le refus de renouvellement d’un contrat à durée déterminée.
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction d’une note sur la possibilité de moduler l’IFSE en fonction de la manière de servir des agents
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Consultation pour une communauté d’agglomération dans le cadre de recours gracieux contre la décision portant refus de verser l’ISOE
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Représentation de la Métropole devantla CAA dans le cadre d’un contentieux dirigé contre le refus d’octroi de la protection fonctionnelle pour harcèlement moral
Syndicat intercommunal spécialisé dans la gestion des activités aquatiques dans le Nord de la France
Consultation sur le statut du Directeur d’un syndicat intercommunal (double détachement, cumul d’emploi et rémunération)
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Consultation sur la comparaison entre le licenciement pour insuffisance professionnelle et le licenciement pour réorganisation du service
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la commune dans une demande d’octroi de la protection fonctionnelle, et dans une demande d’explications quant à l’absence d’avancement de grade
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Consultation sur la prime de responsabilité : condition pour son institution et marge de manoeuvre de l’exécutif pour l’attribuer ou non
Communauté d’Agglomération de Seine et Marne de +20.000 habitants
Consultation sur la prime de responsabilité : condition pour son institution et marge de manoeuvre de l’exécutif pour l’attribuer ou non
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Représentation de la Métropole devantla CAA dans le cadre d’un contentieux dirigé contre le refus d’octroi de la protection fonctionnelle pour harcèlement moral
Syndicat intercommunal spécialisé dans la gestion des activités aquatiques dans le Nord de la France
Consultation sur le statut du Directeur d’un syndicat intercommunal (double détachement, cumul d’emploi et rémunération)
Syndicat intercommunal spécialisé dans la gestion des activités aquatiques dans le Nord de la France
Consultation sur le statut du Directeur d’un syndicat intercommunal (double détachement, cumul d’emploi et rémunération)